草坪知识
在接续推进乡村振兴的过程中，驻村干部作为一线的工作人员，发挥着不可替代的重要作用。但在实践中发现，一些新任驻村干部会出现“水土不服”的情况，他们想要在乡村振兴的大舞台上锻造“宽肩膀”、练就“真本领”，实现快速成长成才，还得先端正态度，从思想上认清三个“不等式”。
“收到了”≠“理解了、行动了”。群众利益无小事。一件件基层“小事”，看起来琐碎，但对群众而言，都是关乎切身利益的大事。怎样把基层“小事”解决好，考验着每一位驻村干部的能力。面对群众提出的诉求，要放低姿态、倾听民意，将“收到”转变为“理解”，再付诸实际行动加以解决，切忌当面信誓旦旦、背后无动于衷。既要主动与群众多沟通，拉近心理距离，了解群众的真实想法和需求，深刻理解诉求的内在本质，做到统筹兼顾、顾全大局；也要有实际行动，勤于奔走于各部门之间，敢于协调各方矛盾点，善于因地制宜地开展工作，做到“群众有所呼，我有所应”，以强烈的为民情怀提供优质的为民服务。
“干事了”≠“干成了、干好了”。为群众干实事是评判驻村干部工作实效的主要依据，但干事质量有好有坏、干事效率有高有低、群众评价有褒有贬，干事了不等于干成了事、干好了事。对待群众工作，驻村干部要坚持真抓实干，不能只停留在表面，不能止步于打酱油或走过场。只有将群众交办的事干到位、干出色，才算真正干了事。特别是群众反映强烈的急难愁盼问题，能办马上办，能快不能慢，努力以最高效率完成。快速回应群众诉求的同时，还要注重细节，不能马马虎虎、粗枝大叶，尽自己最大努力把事做实做细，让群众感受党和政府的切身关怀、干部的踏实周到，真正让群众安心、放心、暖心。
“难办了”≠“办不了、办不成”。受制于地理区位、人文条件、经济状况等因素，不同村之间的情况千差万别、发展水平参差不齐，在助推其发展的过程中必然会遇到很多困难和矛盾。上级选派驻村干部的目的是为村子找出路，促进乡村全面、协调发展，不能因为难办就精神懈怠、得过且过，甚至选择“躺平”“侧卧”，更不能将困难当做落后的理由、完不成任务的借口。必须要端正心态、坚定信念，增强“乡村振兴路上，一个都不落下”的责任意识，不断提高攻坚克难的工作能力，扑下身子深入群众当中，全面开展调查研究，针对问题对症下药、面对困难迎难而上、遇到矛盾敢于化解。“安危不贰其志，险易不革其心”，乡村振兴漫漫长路少不了挫折艰辛，但我们坚信，有志者，事竟成。只要千千万万的驻村干部不断努力、接续奋斗，把群众点点滴滴的呼唤化作行动指南，用理解、行动的知行合一，以干细、干实的担当作为，尽心尽力办好民生实事，乡村振兴的美好蓝图必将在每一位基层干部的踏实奋斗中得以实现。
